Два огнеметчика и собака

А давайте собачка, провернувшаяся, аки фарш, через срочный поиск работы, напоет вам свои байки?

А давайте. Решил добавить для внимательных - речь о поиске работы в Нидерландах - и, судя по всему, оно примерно так в США-Германии-итд.

Как более-менее квалифицированные ребята искали работу в той же самой РБ? (Уверен, в той же Украине не сильно отличалось):
- Просто перестаешь игнорировать набегающих волнами эйчаров, поддаешься их обаянию, ведешься на их сладкие голоса, хуяк - интервью, хуяк - второе, хуяк - оффер.

Главное - не перепутать, и не приехать по привычке на старую работу.

С-левел и всякий синиор менеджмент искал работу чуть в более творческом режиме, но там история, скорее, про то, чтобы тебя знали - а знают, на самом деле, все всех, так что тоже небольшая беда.

Что творится сейчас с техническими вакансиями в одной развитой европейской стране (тм)?

Ну что на одну вакансию приходятся сотни откликов - все знают, никого этим не удивишь.

Но я вот тут пообщался с эйчарами - и даже у эйчара малюпасенькой компании, которая вот не гугл вообще ни разу, есть установка "нанять лучшего из возможных".

Обратите внимание, не просто "человека, который хорошо подойдет на позицию", нет. Best possible fit.

А откликов - как у дурня фантиков, потому что акционерам фаанга как раз недавно перестало хватать на сухарики и они выставили немножечко народу на мороз. По большому счету, народу достаточно чтобы скинуться, насыпать теплый остров посреди океана и показывать оттуда пролетающим спутникам жопы. Но никто не хочет, даже не знаю почему.

И вот ты, например, одинокий рекрутер компании на, скажем, 30 рыл, выставил вакансию, скажем, джависта. И насыпало тебе, пускай 500 откликов за неделю.

А надо нанять лучшего. И выбрать по-справедливости. У нас тут, кстати, социализм, если кто не знал.

Первым делом ты настраиваешь гринхауз или подобную дребедень. Фильтрация резюме по ключевым словам. Отсеиваются все, кто в резюме назвал хуй членом, писюном или кожаным шлангом, потому что вот же, в вакансии написано - хуй.

Осталось 400. Прочитать это все говно нереально, понять и проанализировать - тем более. Ура, на помощь приходит искусственный интеллект! Он способен отличить "делателя" от "достигателя" ура! (конечноблять, ага)

Итого, еще 150 бедолаг, которые еще не поняли, в какой жопе они оказались и поэтому не насытили свои резюме говном в стиле "Во главе команды из 6 коллег ввернул лампочку в срок, чем создал added value и поднял в одно рыло курс биткоена". Помашем им ручкой.

250 резюме, ебаный попугай. Слегка бледный рекрутер присаживается на телефон и начинает звонить. Первичный скрининг. В твоем "доброе утро, лучший рекрутер на земле" не было достаточно энтузиазма? До свидания, хамло. Ты не сказал, что когда 14-летним малышом дрочил под одеялом, ты воображал, как будешь писать прошивку для установки для изготовления колбасок? Да пошел ты нахуй. Чтоооооо? Ты всегда мечтал писать прошивку для колбасок в искусственной оболочке? Больной ублюдок!

150. Что же с вами, сука, делать? О, а давайте мы нафигачим вам задачек на хакерранке! Вам же совершенно некуда приткнуть еще 3-4 часа ваших жалких жизней, а такая околоолимпиадная задачка, конечно же, покажет, как вы пишете коммерческий код.

30. Первое живое интервью. 25. Второе живое интервью. 15. Третье живое интервью. Психологический профиль. Финальное интервью с финальным демоном.

Пропасть на 3 недели. Залечь на дно в Брюгге. Не писать. Не звонить.

За 3 недели нападало еще 500 резюме - вдогонку. Да ёб вашу.

"А знаешь, мне у номера 3 брови больше понравились".

Ну хуй с ним, оффер.

Статистически, того самого, Самого Мощного кандидата слили где-то на этапе 1 или 2. Но это уже никого не ебет. Мы можем показать начальству красивую воронку.

Где-то в этой схеме, кстати, болтаются вольнонаемные рекрутеры, сбивающиеся в стаи и пытающиеся заработать. Они будут непрерывно писать и звонить (создавая ложную картинку, что ты кому-то там нужен), но чтобы такой рекрутер потащил тебя дальше, он должен в тебя Поверить. Ну, не лично в тебя, а в то, что на тебе можно поднять трошачки денег.

Не подошел под формальный критерий? Сказал, что "вот тут у меня пробел, но он реально небольшой, подтяну к интервью"? Ну ты понял(а).

А, еще когда рекрутер в тебя поверил, он приносит твое резюме в контору, а там уже лежит 500, а рекрутеру еще и платить надо и немало. Плюс этой ситуации в том, что идешь нахуй ты не один, а вместе с рекрутером. Всяко веселее.

Короче, в этом всем бардаке работу лучше всего искать очень неспешно и глубоко кастомизируясь под конкретную вакансию мечты. Вариант "нужна работа срочно" - это больно.

Жду в комментах толпы людей, которых "оторвали с руками", и которые мне объяснят, как не быть мудаком.