https://www.facebook.com/585109047/posts/10159440598514048/

Среди моих друзей уже очень многие обсудили нашумевшую статью в НЙ Таймс о том, что вакцины надо в первую очередь выдавать не старикам, которые в основном белые, а тем, кто не может работать из дома и вынужден подвергать себя риску (типа продавцов) - они в основном не белые. Белые дольше живут, и приоритет стариков - это расизм.

Сама идея совершенно не нова, просто опять вылезла из-за вакцины. Белые больше живут. Привилегии старикам - расизм по определению.

Я по этому поводу вспомнила, как годы назад, задолго до «всего этого» (тм), читала статью в финансовой секции Вашингтон Пост. Про пойнты на кредитных карточках. Которые начисляются в зависимости от трат. Типа, потратил $1000, тебе вернули 1-3%, через какое-то время накопишь на билет на самолёт. Это сплошной расизм, потому что мало того, что у белых денег больше, они ещё печенюшки с них получают. Тебе, имярек с семейным доходом больше 200К, бесплатный билет не нужен. Он нужен тем, у кого нет кредитной карточки. Aaaaтдай!

И да, про льготы пенсионерам они писали тоже самое - уже тогда.

Борьба за ресурсы вечна. И те, кто её проигрывают в честном бою, объявляют бой нечестным и требуют своей доли. Если/когда другая сторона признаёт, что имела в бою некий перевес и делает уступку, то в следующем раунде происходит то же самое. У этого боя бесконечное количество раундов. И сколько не уступай, будешь виноват, пока не проиграешь.

В связи с этим хотела поделиться гением чистой красоты перераспределения ресурсов "по понятиям". Имеем частную школу в Манхэттене, стоит 54К в год. Они тут в какой-то момент решили открыться. Работники из числа меньшинств сказали, что у них больше риск заразиться, поэтому открывать школу - это расизм. И отказались выходить на работу. После чего они прислали школе список своих требований. Не поленитесь, почитайте (мои комментарии в скобках):

- Нанять 12 (двенадцать) diversity officers на полную ставку (вдумайтесь в цифру)
- Дополнительного сотрудника для того, "чтобы поддерживать черных учеников, у которых проблемы/жалобы" (а для чего 12 diversity officers?)
- Отдельно нанять психологов "специалистов по психологическим проблемам меньшинств" (у них другая психология?)
- Выплатить студенческий долг всех нынешних и будущих черных работников (очень понравилось, что только черных)
- Передать 50% частных пожертвований государственным школам (ну это просто бай-бай школа, без вопросов)
- Отменить все курсы АР - ЕСЛИ черные студенты получат отметки ниже белых (bеаting will cоntinuе until mоrаlе imprоves)
- Обязательные курсы на тему "Черное освобождение" (Black liberation)
- Снижение платы за обучение черным ученикам, если их фотографии были использованы в рекламных материалах школы (а белым шишшш)
- Все сотрудники должны сделать "анти-расистские" заявления (а кто не сделала, того….)
- Школьная программа должна быть пересмотрена с учетом нарративов меньшинств

Там ещё есть, это неполный список. Первая мысль, уж извините, - это писали не слишком умные люди. Не знаю, по какой причине они вообще ничего не понимают ни в экономике, ни в образовании, да ни в чём вообще, и радостно пилят сук, на котором сидят, и виновато ли в их дрeмyчeсти общество, но факт остаётся фактом. Это шaрикoвы.

Проблемы начинаются, когда всем этим желающим перераспределить и не гнушающихся отпетым расизмом, периодически переходящим в фaшизм, дают платформу. Когда их откровения печатает НЙТ. Когда Далтон, вместо того, чтобы уволить их нафиг (частная школа ж), нанимает каких-то медиаторов, чтобы "уладить конфликт."

Давайте уже называть вещи своими именами. Обернувшись в красивый флаг и периодически покрикивая лозунги, у вас пытаются отнять ресурсы. Которые ваши. И пока вы их не отдадите, пока раунд не проигран, правила боя будут называться нечестными. А когда вы проиграете раунд, бой уже будет давно, давно проигран. А вместе с ним the world as we know it.

https://thenakeddollar.blogspot.com/2020/12/breaking-dalton-school-is-in-full.html