Бывшая сотрудница Apple, Шер Скарлетт, подала жалобу на компанию в SEC, утверждая, что компания нанесла ей ущерб, поскольку после увольнения запись в публичной базе резюме была изменена с точного названия должности на безликое "associate", которое ассоциируется с должностью начинающего сотрудника, в результате чего процесс её найма в другую компанию задержался на неделю и в итоге компания отозвала оффер, поскольку не смогла проверить резюме.
Оказалось, что Apple действительно при увольнении сотрудника, вне зависимости от того, какую должность — часто с указанием уровня квалификации, — занимал тот в Apple, изменяет в публичной базе его должность на "associate". Это действительно приводит к разным последствиям — во-первых, невозможно проверить, правду ли о себе указал кандидат в следующий найм, во-вторых, разные уровни квалификации соответствуют в Apple большой разнице в компенсации, и следующий работодатель не может составить себе впечатление о желаемом уровне кандидата.
Apple подтвердила эту практику, но никто не знает/не помнит/не говорит, когда такое начали делать, зачем и почему продолжают.