По среднему числу детей на одну женщину Республика Корея обновила свой же антирекорд. В 2022 году этот показатель составлял 0,78, в 2023-м он снизился до 0,72.
"Южная Корея — страна с самым низким в мире уровнем рождаемости. Это беспокоит не только её правительство. Владелец корейского строительного конгломерата Booyoung Group будет выплачивать сотрудницам компании по 75 тысяч долларов за каждого рождённого ребёнка — по его словам, если женщины перестанут рожать, ему некого будет нанимать на работу. На деньги могут претендовать не только будущие, но и уже состоявшиеся матери: выплаты являются ретроактивными и компания уже раздала 5,25 миллиона долларов сотрудницам, которые родили детей в 2021-2023 годах. Кроме единовременных выплат фирма предлагает сотрудникам с детьми и другие бонусы."
"For almost 20 years, government after government has been throwing money at this problem. As at now 379.8 trillion KRW ($286bn; £226bn) has been set aside to solve it.
Couples with children are showered with money from monthly allowances to subsidies for house rent and free taxis. They even pay for hospital bills and IVF treatments, but only for married people though."
Но вообще, тут есть важный элемент. Дело не в деньгах, а в том, что эти сотрудницы смогут продолжать работать после рождения ребёнка. Это то, что корейская культура до сих пор не принимает. Факторов, приведших к такому положению с деторождением много, но все они сходятся, в принципе, к одному: безумная соревновательность. Поэтому материнство должно быть подвигом, детство должно быть тяжким трудом, работа должна быть приношением всего на алтарь карьеры и т.д.
Comments (7)
Отсюда: https://novynovgorod.substack.com/p/370
"Южная Корея — страна с самым низким в мире уровнем рождаемости. Это беспокоит не только её правительство. Владелец корейского строительного конгломерата Booyoung Group будет выплачивать сотрудницам компании по 75 тысяч долларов за каждого рождённого ребёнка — по его словам, если женщины перестанут рожать, ему некого будет нанимать на работу. На деньги могут претендовать не только будущие, но и уже состоявшиеся матери: выплаты являются ретроактивными и компания уже раздала 5,25 миллиона долларов сотрудницам, которые родили детей в 2021-2023 годах. Кроме единовременных выплат фирма предлагает сотрудникам с детьми и другие бонусы."
https://www.aol.com/finance/billionaire-boss-south-korean-construction-120821626.html
Однако это всё равно не помогает.
Дык не сию ж секунду. И вообще, может, это только первая ласточка...
"For almost 20 years, government after government has been throwing money at this problem. As at now 379.8 trillion KRW ($286bn; £226bn) has been set aside to solve it.
Couples with children are showered with money from monthly allowances to subsidies for house rent and free taxis. They even pay for hospital bills and IVF treatments, but only for married people though."
Но вообще, тут есть важный элемент. Дело не в деньгах, а в том, что эти сотрудницы смогут продолжать работать после рождения ребёнка. Это то, что корейская культура до сих пор не принимает. Факторов, приведших к такому положению с деторождением много, но все они сходятся, в принципе, к одному: безумная соревновательность. Поэтому материнство должно быть подвигом, детство должно быть тяжким трудом, работа должна быть приношением всего на алтарь карьеры и т.д.
https://www-bbc-com.translate.goog/pidgin/articles/c4nxg49zdz7o?_x_tr_sl=auto&_x_tr_tl=en&_x_tr_hl=en-US&_x_tr_pto=wapp
Н-да, печально... Слишком традиционалистское общество плюс безумная конкуренция.
Только линк лучше давать такой: https://www.bbc.com/news/world-asia-68402139