Новое исследование, проведенное Центром «aCord» при Еврейском университете, занимающимся социальными исследованиями, показало, что многие работодатели в Израиле считают профессиональные способности ультраортодоксов более низкими, чем светских, и предпочитают отказывать им в найме. Также работодатели уверены, что прием ортодоксов на работу принесет им ряд сопутствующих организационных проблем.
Согласно данным опроса, в котором принял участие 1941 работодатель из разных отраслей, связанных с хайтек, несмотря на то, что 80% работодателей в Израиле сообщают, что готовы работать с ультраортодоксами, только 42% из них считают, что их остальные работники и менеджеры были бы рады работать с харедим.
Выяснилось также, что работодатели полагают, что у ультраортодоксов рабочие навыки и способности ниже требуемых. Так 78% опрошенных работодателей заявили, что навыки работы с компьютером — очень важный критерий для успеха в работе в их отрасли, но только 21% считают, что ультраортодоксы обладают этим навыком на высоком уровне.
Кроме того, 70% работодателей из сферы хайтек заявили, что умение критически мыслить очень важно в работе, но только 45% из них считают, что у ультраортодоксов оно присутствует.
Помимо навыков работы с компьютером и критического мышления работодатели сообщили, что социальные связи и умение работать в коллективе очень важны для их сферы, однако только 30% опрошенных считают, для что ультраортодоксов важны социальные связи на рабочем месте. Помимо этого, наниматели полагают, что харедим испытывают большие проблемы при работе в смешанном коллективе и в коммуникациях с людьми противоположного пола.
Исследование также показывает, что 22% работодателей в значительной степени опасаются того, что при найме харедим будут вынуждены что-то изменить на рабочем месте в организации процессов или ввести какие-то дополнительные меры для «поддержания скромности», дабы не оскорблять религиозных чувств.
87% опрошенных заявили, что они уважают ультраортодоксов, 75% — что проявляют к ним интерес, 84% из них считают ультраортодоксов высокомерными по отношению к светским, а 60% думают, что ультраортодоксы ненавидят все светское.
Работодатели, участвовавшие в исследовании, выразили высокую готовность работать с ультраортодоксальными женщинами, в то время как с ультраортодоксальными мужчинами их готовность сотрудничать намного ниже.
Comments (2)
Ну то есть с теми с кем у многих уже есть опыт работы они готовы продолжать сотрудничать а с остальными - ну нет пока опыта ...
Одна вещь всё время крутится у меня в голове, касательно харедимных программистов: если их не очень хотят брать, нужно создавать фирмы специально для харедим, которые будут брать задачи на аутсорс. И в этих фирмах очень пригодились бы специалисты, работавшие в обычных фирмах, которые могли бы передавать свой опыт и работать над повышением квалификации основной массы.