Оказывается, есть работодатели, которые вот такую хрень в договоре прописывают:
"The employee undertakes not to engage, directly or indirectly, whether as an employee, consultant or otherwise, in any work, engagement or other commercial and/or professional activity, whether or not for compensation, during the term of his employment, including after work hours or during vacation times, without the prior written consent of the Company."
👍🤮🤬6
Comments (14)
Кстати, украинская потогонная часть айтишечки себе право на еще более крутые писюхи выбила у плесневелых. Я там вообще фигела - бонусом ко всему указанному, вы еще N лет после увольнения не должны наниматься "к конкурентам".
Ну так это известно.
Им уже многократно объясняли, что никакой законной силы этот "параграф о конкуренции" не имеет. Но שיטת מצליח такая שיטת מצליח.
И не "некоторые",я ещё не видел фирмы, которая такого бы НЕ прописывала в договоре.
Можно мне, пожалуйста, ссыль на такое разъяснение
Red Hat не прописывает, разумеется.
Про "запрет
уходить к конкурентам":
Про запрет на дополнительные работы
У меня все фирмы прописывали.
Правда все они относятся к одному сектору, примерно
Судя по тому, что я прочёл в аннотации, получается, что работодатель имеет право такой пункт включать и требовать разрешения.
Имеет. Включать он может что угодно. Но если ты его пошлёшь - ему, а не тебе придется доказывать в суде, что дополнительная работа мешает тебе работать у него.
Насчёт конкурентов - это не такая уж редкость. Американская фирма, в которой я имею честь работать, тридцать лет назад прописывала в NDA ровно этот пункт.
Надеюсь, насчет чести это был сарказм ).
Неконкуренция - это как раз, действительно, распространено. Хотя и незаконно в Калифорнии. Но вот запрет вообще работать где-либо, даже бесплатно, в свободное время и во время отпуска...
Ещё относительно недавно такое было во всех контрактах, которые я видел в Израиле
Зачем вы меня настолько окончательно в израильтянах разочаровываете-то? Мда... Не планета, а огромная скотобаза.